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異文化経営研究
Last update
2025/06/12
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第20号【投稿規程】 投稿規程 -
第20号【奥付】 奥付 -
第19号【表紙】 異文化経営研究 第19号 2022年12月
Transcultural Management Review -
第19号【巻頭言】 『異文化経営研究』第19号発刊にあたって
異文化経営学会 会長 馬越恵美子 -
第19号【パーパス】 『異文化経営研究』第19号 パーパス -
第19号【目次】 『異文化経営研究』第19号 目次 -
第19号【招聘論文】 転職と雇用制度
―米系大手多国籍企業日本法人勤務経験者のインタビューを通じて―
八代充史… -
第19号【研究論文】 理工系グローバル経営人材育成のためのフレームワーク策定基盤となる
教育要因
―世界のExecutive Education ヒアリング調査より―
イネステーラー笠章子・池上重輔・山崎敦子・村上嘉代子 -
第19号【研究論文】 オーケストラの資金調達と財務運営に関する日米比較
大鐘亜樹 -
第19号【研究論文】 The Effect of Food Neophobia Changes Depending on Visual Appearance
Risa JITOSHO -
第19号【研究論文】 Entrenchment of Labor Structures in the Employment of
Japanese-Brazilian Workers
Kazuyuki HAYAKAWA -
第19号【研究論文】 日本企業の言語マネジメントと人材戦略の関係についての一考察
藤原由紀子 -
第19号【研究ノート】 南米ルーツ大学進学者のキャリア形成とダイバーシティ
〜 13 人の「深層的なダイバーシティ」に着目した一考察〜
鄭安君 -
第19号【研究ノート】 Hypocrisy or Naïve Insularity? Cultural Implication on the Legitimacy
of the Policy Implementation Process in Institutionalized Japanese
Organizations
Yoko OKA -
第19号【ケーススタディ】 技術者の海外赴任経験を通じた学習に関する研究：日系製造業の事例から
矢島厚子 -
第19号【ケーススタディ】 日本のグローバル製造業におけるグローバルタレントマネジメントの実践事例
西村博昭 -
第19号【評論】 Thailand 4.0 および中小企業振興との関連性について
三浦佳子 -
第19号【講演録】 オンライン時代にも対応！ 聞き手をつかむ伝え方のポイント
松本和也 -
第19号【講演録】 ウエルビーイング経営の本質
データが明かす新たな生き方、組織、そして幸せ
矢野和男 -
第19号【学会賞】 異文化経営学会賞
